您好！我弟弟是今年大学毕业生，临床医学专业。他在校期间与江苏一家医院答成就业意向，现已到该院上班，现该医院要求签劳动合同，该合同上有一条款为三年之内如果考上高校可以解除合同，但要赔款5000，该合同后医院又有附加条款，其中一条要求5年之内不能考研，如考上需解除合同者要赔偿医院50000元。 该合同和附加条款合理吗？如果考上研是不是要按合同上所定赔款？是要赔款5000还是50000呢？急盼解答案！！谢谢！！
劳动纠纷
2008-07-21 08:29:29
共有2位律师解答
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你好，不合理，2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》，员工只要提前30天通知单位就可以解除合同了，不需要支付违约金和赔偿款。
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谢谢徐律师的答复！！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
