我是本市一名普通教师，86年参加工作，94年病休，病假工资一直由我校一同事好友代领。96年4月，好友产假，我当时因病没心思去领工资，也想我的工资也没人能动，就一直没去领取，其间学校找我几次我都到校递交了病假条。这样算起来我病假工资从96年4月至99年2月没领,共计35个月。99年2月开学，我开始上班，这时学校已经换了新校长，我听说我校还有一位教师休假，她不要工资，就按正常上班考核，我以为这是新的政策，为今后的长远打算，我也就没领取病假工资。到了06年工资套改时，我才明白我的想法是错误的，学校依然按照我病休来扣除工龄，而她却真的什么也没耽误。我怎么也想不明白，同样是没领取工资，为什么她什么都没耽误。 我把我的情况也曾多次向学校领导反映，并请校领导给我解决，给我补发以前35个月的病休工资，或者按照正常上班算工龄，但一直未能得到解决。我又向上级领导反映情况，可上级领导要我出示病历等相关材料，这么多年了，我无法出示，唯一能证明我病假的病假条也被学校丢失了，上级领导就说我是旷工。我不接受，提出要让当时的领导为我做证，必竟我的假条是交了，怎么会是旷工呢，可一直没有结果。
损害赔偿
2008-04-09 23:06:58
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先教育局申诉，若问题得不到解决，可到劳动仲裁院申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
