如上
证券投资
2008-04-04 09:13:57
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你好。公司开除员工，必须是员工有严重违反公司规章制度的行为，同时该规章制度本身要符合法律规定。你首先考虑公司开除你的行为是否合法，不合法的情况下你可以要求继续履行劳动合同，公司拒绝继续履行的情况下你可以提起劳动仲裁。而且，公司要求员工交纳违约金才办理保险、档案是没有任何法律依据的，其一员工是否需要交纳违约金是个问题，现在员工只有在收受了保密费仍严重违反保密协议等极少数情况下才需要支付违约金；其二是办理保险、档案事务是公司的义务，公司以此要挟员工是违反法律规定的。广州律师唐高翔，欢迎你及你的朋友咨询，联系电话13632446776。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
