我的父亲是一个私企职工，从97年初一直到今年2月底在那边工作。到了2月底，单位帮我父亲换岗位，但是我父亲不能从事那个工作，要求调回原岗位，单位以已经有人做了为由拒绝我父亲的要求。（这期间，我的父亲每年与单位签定劳动合同，但是单位每年都借故不给我父亲一份留底的。另外，08年的合同在07年底也签了但是同样的，单位也没有给我们一份），后来我们申请了仲裁，要求单位补交社保，11年的工龄补偿金和今年1，2月份工资，但是由于我们并不擅长这种法律上面的程序，而且确实没有足够的书面证据证明我父亲的工作经历，仲裁庭没有支持我们的社保补交请求，11年的工龄补偿金请求和今年1，2月份工资请求。（单位在应答中只提供了06，07年两份合同并称只是在这两年中与我父亲产生劳动关系，到07年底就自动结束合同了。因此，仲裁只判了单位补交06，07年的社保）现在，我们还是没有办法提供多少书面证据，只有05年开户的工资卡，以及两个人的证明声明。请问我如果要上诉到法院，法院会不会帮我们调查并提取证据，因为很明显我们劳动者很难去收集相关的证据。
劳动纠纷
2008-07-20 11:20:41
共有3位律师解答
-
请律师起诉单位，你自己是打不赢的，这种事也不是在网上能学会的。
杨帆律师 13415992599 广东今久律师所 -
没有证据证明，劳动仲裁对你不利
-
当面咨询律师吧，你的案件比较复杂，自己操作有困难
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
