各位律师，你们好： 我是2003年大学毕业生，在2004年3月的人才招聘会上与广州××公司签订了为期5年的劳动合同。我这个人比较谨慎，于是我就向广州××公司提出对劳动合同进行公证，公司表示同意。我与广州××公司向有管辖权的公证处申请劳动合同公证。但此事被董事长知道后很生气，认为如果我坚持劳动合同公证，就只能请我走人。我为此很烦恼，仍然要求对此合同进行公证。 请问：1、我与广州××公司签订的合同是否有效？ 2、如果合同有效，此合同能否进行公证？我与广州××应向公证处提交哪些证明材料？ 3、公证处如果受理后，我想知道其重点审查哪些内容？ 谢谢！ 李华鹏
公司企业
2004-09-22 20:46:01
共有9位律师解答
-
如果劳动合同并未约定公证才生效的，双方签定合同之日合同成立，已成立的合同内容不违反法律的强制性和禁止性规定，合同即有效，受法律保护，在我国，劳动合同非强制要公证，故未经公证不影响合同效力。
湖北（武汉）普明律师事务所 陶长喜律师 -
有效。
能够。
问问公证处。 -
谢谢，谢谢两位王律师！
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
