我是福安市第七中学的一名临时工，现已在校十年半了。我曾多次要求学校签订劳动合同，至今也未签订（劳法规定这种情况，用人单位就默认为无固定期限劳动合同）连社保、医保也未帮我解决，现又新的劳动法颁布，在我催学校补做社保、医保，学校想解除我，每一年按一个月工资计算给予赔偿。
证券投资
2008-04-07 12:11:32
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我不同意，应当按新劳动法的第八十七条来赔偿（用人单位先违约），我这要求合理吗？同时，我还能要求赔偿这十多年的社保吗？最低工资标准如何算？是按工资加补贴加法定节日吗？
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