我于2007年07月11日在**电讯手机广场上班，于8月25日交了辞职信，到了快十一的时间我找到老板要求离职，老板说要我帮忙过了十一再走，我同意了，过了十一我们新上任了一位经理我跟她说要离职，她不允许说要是离职就不发工资不退押金，我就没敢离职。一直到了1月14日我发现我怀孕了，15日我到单位发工资，晚上领到工资后我就找到老板说因怀孕要离职，老板说要我等到第二天和几个领导商量一下，第二天，我的一个同事也因怀孕比我早几天就提出不干，来开工资结果她比我多扣了100元押金，我们都是因怀孕辞职的所以想找老板谈一下，经理告诉我们说，不行，依照店规得提前一个月交辞职并统筹安排才能离职，后来我们说如果我们两个在上班的过程中万一出现不好的情况谁来负责，经理蛮横的说：谁来负责，你自己负责。我们两个都是结婚一年多才怀孕的，想辞职回家安胎，单位不批并声明不退还押金，我们有正式的押金条，请问单位有权不退还押金吗
涉外纠纷
2008-03-22 19:10:17
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可以到劳动监察大队去投诉企业.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
