您好，我想请问一下，我于12月29日提出离职申请，老总已经收了，我没留底，但我在1月3日问老总什么可以批我的离职申请，他回答我说，知道了，知道我1月底要离职，后来叫我催他老婆招人，我也催了，到1月中再催招人，中旬末有招到人，我交接完了，老总叫我别写移交清单，先监督新接手的做得怎么样，我按他意思做了，后来新接手的又不做了，又重新招了一个，我也差不多交接完了，又不做了，所以又去催招人，她叫2月1日再离职，我跟她说赶紧招人，我2月1日一定走，走之前有人就交接，没人就写交接岗位工作流程清单，她同意了，第二天跟老总说这事，他说我的岗位一定要招到人才行，又是叫我催他老婆招人，我想问。如果2月1日还是没招到人，我就交交接清单，况且我的离职申已经到期了，如果到时候他算我自离，不给我算1月份的工资，怎么办？
其它综合
2016-01-23 19:26:25
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你好，可以向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
