我有一个朋友，94年从外地调到大庆市大同区，但只在区劳动局有调转档案无工资卡，当年经协调到民政局下属的殡仪馆上班，委派函是区劳动局开的，工资调转单也是区劳动局开的，并且当年就开始上劳动保险了，但是由自己交全额的，按破产企业职工交的。自那以后到2007年12月，一直正常上班开资，但工资一直未涨，一直按94年开的那个额度开资。2007年12月末的一天，单位突然通知说，区里有统一要求，要自己回家待岗，等3月1日以后再上班。后来听说是区里为了回避马上就要实施的《劳动合同法》，全区的临时工都撵回去了，而且多数都与单位签定了劳动解除合同，但象我们这样在劳动局有调转档案总共不到十人，而且就是说让回家待岗，也没有签定劳动解除合同，而且08年1月份的工资还给我们了。但等到3月初我们却没有接到返岗的通知，去单位问就是说区里还没研究，让等等再说。我们从月初等到了中旬，现在马上又要到月末了，有人说过了两个月就过了诉讼时效了。
证券投资
2009-02-05 09:18:02
共有2位律师解答
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我认为应当进行劳动仲裁,维护你们的合法权益,现在你们这样的争议案件最近办理了几起,希望你们尽快拿起法律武器,时间拖久了,有可能对你们不利,仲裁时效是60日,我认为你们还没过诉讼时效.电话联系:13936967166
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只要开工资，可以耐心等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
