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前段时间我发过我的问题,谢谢律师们解答让我去仲裁. 今天带着资料去劳动仲裁咨询处了, 给我说的很简单,现在你告也是败诉. 原因只有一个: 仲裁时间自从不上班日算起,60天,超过时间则无法仲裁的. 真是悲哀. 瞧瞧咱们这为劳动人民的仲裁法...哎.... 你想想,熟人给你介绍的工作,你就是这个熟人关系在这呢也不可能两个月内就要去告人家吧? 肯定自己去要要钱,要么让熟人去要要钱,这时间过的转眼也就过了俩月了。 真是悲哀.为劳动人民着想,怎么就不能想的彻底些呢? 我现在是完了,现在该怎么做呢? 这就等于白干了啊.... 哪个高明的律师给我说说下一步应该怎么办呢? 我应该通过什么来维护我的报酬所得呢? 我跟单位并没有签定合同,只有单位开的一个工作证明. 当初进入单位也没有商谈工资和其他什么待遇, 现在在要求其按最低工资标准给可以吗? 是否涉及到其他什么待遇呢? 没有签定合同,那意味着我也可以索取双倍工资? 法律真是太厉害了,写的内容真多,写的真让人摸不到边,一点意思都不懂. 怎么告啊?/ 哪里说法啊? 急死啊!!!!!!

劳动纠纷
2008-07-14 17:25:39
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仲裁原来也坑人?规定的时间未免太短了,过了仲裁时间我该怎么办?
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