好！我是宝安区保安公司一名保安，今年刚上岗现在还没和公司签合同。我发现我们上班没有一点休息时间（包括法定节假日）而且节假日不算加班，平时一加班就是8个小时班费，我现在还是试用期。我现在不想做了。我可以不和公司签合同吗？我可以要求解除劳动合同吗？我可以要求公司赔负我的加班费并且要求补偿吗？
保险纠纷
2008-06-05 17:26:40
共有1位律师解答
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1、试用期内，即使和单位签了劳动合同，员工也可以随时走人，不需要经过单位同意，也不需要向单位进行赔偿。
2、对于你在劳动期间的加班，单位应当按照《劳动合同法》的相关规定，向你支付加班工资，你可以提出要求支付和补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
