有个问题：如果员工提出离职，没有提前30天，而是要求提交离职报告后一周内离职，而公司根据工作交接情况，以及员工的工作表现，同意其提前离职，工资结算到其在职的最后一天，请问这样操作，在法律上是否有风险？是否都必须要求员工的离职通知必须提前30天？
劳动纠纷
2008-07-15 11:47:31
共有2位律师解答
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1、没有；
2、法律规定要求员工离职提前30天，是员工的法定义务，对于公司来说就是权利；员工没有提前30天，公司可以让其满30天后离职；如果公司希望他一周就办理离职，不需要30天，那是公司的权利，当然没有问题，公司可以要求少于30天，但是不能要求员工多于30天提出离职申请。 -
谢谢曾律师的回复
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
