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我之前在一家集团公司工作因公司单方面解散项目大部分员工全都离职了,(离职具体时间07年9月12日)我在该集团公司工作二年零一个月公司从未上过任何保险,请问:1\\\\\\\\我现在要求原公司补偿五险一金还有法律时效性吗? 2\\\\\\\\公司当时的管理高层(如人力资源总监\\\\\\\\行政总监等)对这种不给员工缴纳保险的现象有连带法律责任吗?

其它综合

2008-03-07 21:48:17

你好，根据北京市基本养老保险规定和劳动法的规定，你们已经超过劳动仲裁的实效，但可以提起诉讼要求予以赔偿。
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