我2007年10月与公司签订了三年的劳动合同，合同上说在合同期内提前解除劳动合同，按合同未满年限须每年支付3000元违约金。我打算今年3月辞职，请问新劳动法是否适用我的情况？我是否需要赔偿违约金？
其它综合
2008-03-04 08:52:51
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对在新劳动合同法前签订的劳动合同条款，与劳动合同法有抵触的，是否继续有效，法律没有明确的规定，根据法律基本的原则，我个人认为是无效的，你在08年辞职，依法应适用劳动合同法，你无须支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
