律师：您好！我是今年刚毕业的一名毕业生，今年一月与一家企业签定了高校毕业生就业协议和一份补充协议，今年四月从学校毕业来公司报道（当时毕业证还没发下），来公司后一直以实习生的身份在公司工作，没有签定劳动合同，近期公司要收取我的毕业证给我转正签定劳动合同，我没有同意打算辞职，但公司要我缴纳违约金，我想请问姜老师我是否需要缴纳违约金？现将附加协议条款附上．注：在三方就业协议书里只有简单的个人信息及企业、学校和我的盖章，没有其他内容，我的毕业证等证书也一直没有给公司出示过。谢谢！ XX 学校 XX 同学就业协议书补充条款 此条款为XX公司（甲方）与XX 同学（乙方）签订就业协议书的补充条款，等同于协议书效力。条款如下： 1. 该生自愿签订协议后，五年内不考博士，否则视为违约； 2. 该生入公司体检时发现有传染性疾病或病征如：乙肝大三阳、小三阳，乙肝病毒携带者，肺结核等或心脏病，高血压病史者，此协议无效； 3. 若该生违约必须承担违约责任，并向XX公司支付违约金人民币伍仟圆； 4. 该生报到时必须持毕业证、学位证以及相关证书，对不能出示者，此协议无效； 5. 此协议须于XX年XX月XX日前返还XX公司（以寄出邮戳为准），否则此协议无效； 6. 其它未尽事宜，按照双方协商为准，本协议自双方签字之日起生效。 甲方: 乙方： 日期： 日期：
债权债务
2007-08-17 21:30:17
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你好，根据你陈述的情况，本律师解答如下：我国《劳动
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
