法律咨询

入厂招聘规定：试用期内1—10天自动离职不付工资。1—5天内不被录用者不付工资。厂方理由是：试用期就是培训期，1—15天内基本出不了合格品。

刑事行政

2008-03-02 21:36:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

气死人犯法吗

刑事辩护 10361

我已经工作7天未签合同我由于工资跟刚开始说的不一样我主动要求

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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02:02

职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

你好，我从事餐饮业。店铺招聘时，说试用期3天内没有工资离职，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

多少钱构成盗窃罪？

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02:07

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

入职前七天是试用期。在此期间，兼职员工自己离职被视为放弃七年

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

入职培训两天，签订试用期合同。10天内离开是自动放弃工资。没

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

这合同能签吗？这样的薪酬福利计算方式合法吗？

你好！个人观点认为： 1、你去子公司上班，需要与母公司解除劳动合同，重新签定劳动合同。既然

请问合法吗？（急）

出资的问题应当符合法律规定.

政府征地果树补偿不合理的怎么办

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公司这样安排合理吗？

马国华律师 : 你好！谢谢你的回复。现在公司要求我签订一份“待

遵义办房产证在哪里办

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中国石油这样做合法吗？急等帮助！

是否承担责任，要看你在这件事里面有没有过错，如果有过错，则承担责任，反之则不承担。另外，让你负担一半

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