我和公司签的劳动合同中写的是辞职时需要提前30日申请，但公司规定里面却规定有保密责任的必须提前3个月提出申请，也就是说如果现在提请辞职，得等3个月后才可以离职。请问我受这条规定的约束吗。新劳动法支持这么长的辞职审核时间吗？谢谢
劳动纠纷
2008-07-07 11:56:55
共有2位律师解答
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没人回答，自己顶一下。
再补充下，新法中第四章第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不知道这条是不是可以理解为我公司规定中另外约定的需提前3个月通知这条是违法的，我可以不用理会。
但是我的合同是07年签的，这样的话是不是就只能按旧法规定办了，旧法没有相关规定，那样就得按照合同上的必须提前3个月啊。 -
公司规定里面却规定有保密责任的必须提前3个月提出申请，这个叫“脱密期”，对于掌握公司一定商业秘密的员工，法律允许约定离职前的“脱密期”，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容，但是用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
你的合同是07年签的，不违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
