我爸爸95年签的合同，08年9月到期，工作了13年，如果公司不续签，请问我爸爸有一年一个月的赔偿吗？具体从什么时候算起呢？ 像我爸爸这样工作时间超过10年以上的，劳动合同到期了，是不是公司也不能终止劳动合同呢，是不是只要我爸爸愿意继续在公司工作，就可以提出订立无固定期限劳动合同呢？如果是我爸爸自己不续签又会有什么样的结果呢。是不是就不能拿经济赔偿呢？如果签订无固定期限劳动合同要注意些什么事项才有利于我爸爸呢。 打扰各位了，谢谢各位帮我解答一下好吗？ 我爸爸在广州东莞工作，如果回来工作那么他的养老保险可以转移回来么？他是农村户口。如果不可以，那么怎么处理最好呢？ 我爸爸是一次签订的13年
劳动纠纷
2008-06-29 17:40:42
共有3位律师解答
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工作时间超过10年以上的，劳动合同到期了，公司不能终止劳动合同，只要你爸爸愿意继续在公司工作，就可以提出订立无固定期限劳动合同。
如果是你爸爸自己不续签，经济补偿是很少的。
回来工作那么他的养老保险可以转移回来，在当地建立社会保险帐户就可以。 -
谢谢老师
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工作时间超过10年以上的，劳动合同到期了，公司不能终止劳动合同，只要你爸爸愿意继续在公司工作，就可以提出订立无固定期限劳动合同。
如果不续签合同，只陪一个月工资经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
