工作了３年办的单位突然通知我被解聘．该公司为俄罗斯公司，老板是俄罗斯人，我０５年４月开始为老板工作，当时没有在国内注册合法企业，我们也是在家办公，工资月结．０６年８月，老板以一名助手的名义在香港注册一家有限责任公司，同年８月１０日在北京朝阳区登记代表处．我在代表处租赁的写字楼办公至今，因社保问题，一直未签劳动合同，０８年３月因为与某老总因工作发生分歧，并争吵．６月４日收到其电子邮件，告知被解聘．我将代表处诉至北京市劳动仲裁，未予受理（６月１３日）．６月２６日诉至朝阳区人民法院，未予受理，理由是被告主体资格不合格．请问我该怎么办？法院是否应受理这个案件？这种涉外的劳资纠纷归哪个部门管？
劳动纠纷
2008-06-27 12:37:43
共有2位律师解答
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一般代表处的劳资纠纷都是起诉外服，代表处作为第三人追加诉讼。
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可是原告与代表处是直接用工，没有通过外服签订劳动合同，如果起诉外服？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
