我在公司工作13年，已有14年工龄，合同到期，我有续签意向，如果公司不与我续签需要办理的手续？是否需要提前通知我？是否有补偿金？我所持有的公司股份是否需要退出？
劳动纠纷
2008-06-24 23:10:56
共有2位律师解答
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我在广州一国有企业已经工作了11年，1997年进入该企业后签订了5年的合同，到2002年期满续签了2年，从2004年后每年签订了一次，到2008年6月30日合同期满。5月份时公司征询意见的时候我书面提出了续签无固定期限合同，但今天公司提出不和我续签合同，而且公司人力资源部门说只能拿到1个月的工资赔偿。
问题：
1.连续在该企业工作达10年以上是否认定为无固定期限合同关系（没有签订无固定期限合同情况下）
2.如果公司不和我续签合同，她只赔偿1个月工资是否合理，是否应该赔偿我11个月的工资
3.公司是否需要提前通知，需要的话是提前多久通知？ -
公司如果不愿意续签，你要以要求经济补偿金。
同时，可以书面要求签订无固定期限劳动合同；不与你签订的，可以要求二倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
