我与单位于2004年11月建立劳动关系，2005年5月，单位派我去进修一年，并签订进修合同，约定进修后服务期三年，现在我想与单位解除劳动关系，于2007年12月向单位递交了书面辞职信。单位要求赔偿违约金，具体内容包括进修培训费、住宿费、车费、当年全年工资，单位代缴的医保、社保、及单位福利等费用，并赔偿单位经济损失费，服务期每不满一年三千元。
其它综合
2008-02-01 20:18:58
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单位对你进行了培训，应当支付赔偿金。
赔偿的标准为培训费用减去实际服务年限的部分。 -
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