我们在上班工作的1年多时间里《从2007年9月到2008年6月》，公司没给我们签定任何的劳动合同，也没给我们买医保、社保，国家法定节假日三薪也没给够，加班也不算工资，而且常出现动不动就辱骂员工，所以我们到劳动局去投诉，并以上述理由提出离职，但在劳动局还没对我们作出任何答复时，公司叫我们去公司领工资，我们上了那么久的班工资我想是可以去领的，但现在存在个这样的问题，我们在货品交接清楚的情况下{注：我们是在商场上班，公司只是在商场设柜}，他们说可以给我们发工资，但要签一份证明，证明材料如下： 证明 ××商场××专柜员工××与辞职之日起，与××商贸公司没有债权、债务纠纷，工资已付清。 特此证明！ 代办人： 签字人： 公司是知道了我们在劳动局投诉了他们的情况下，写出这样的文件，以便压迫我们自己签字，而且公司现在明确告诉我们，如果我们不签字，那么就领不到工资，而且把我们 工资转总公司去，威逼我们去签字，现在我们不知道该怎么办了，如果签了，就意味着我们同意我们与公司所有的关联和纠纷都没有了，现在 因为劳动局那边也还没下文，请大家帮帮我们，我们现在该怎么办？明天就是公司说的最后期限了，请大家帮我们想下办法`谢谢了

我们在上班工作的1年多时间里《从2007年9月到2008年6月》，公司没给我们签定任何的劳动合同，也没给我们买医保、社保，国家法定节假日三薪也没给够，加班也不算工资，而且常出现动不动就辱骂员工，所以我们到劳动局去投诉，并以上述理由提出离职，但在劳动局还没对我们作出任何答复时，公司叫我们去公司领工资，我们上了那么久的班工资我想是可以去领的，但现在存在个这样的问题，我们在货品交接清楚的情况下{注：我们是在商场上班，公司只是在商场设柜}，他们说可以给我们发工资，但要签一份证明，证明材料如下：
证明
××商场××专柜员工××与辞职之日起，与××商贸公司没有债权、债务纠纷，工资已付清。
特此证明！
代办人：
签字人：
公司是知道了我们在劳动局投诉了他们的情况下，写出这样的文件，以便压迫我们自己签字，而且公司现在明确告诉我们，如果我们不签字，那么就领不到工资，而且把我们 工资转总公司去，威逼我们去签字，现在我们不知道该怎么办了，如果签了，就意味着我们同意我们与公司所有的关联和纠纷都没有了，现在 因为劳动局那边也还没下文，请大家帮帮我们，我们现在该怎么办？明天就是公司说的最后期限了，请大家帮我们想下办法`谢谢了
我们有足够的证据`包括录音，但问题是我们先找的纠察大队，纠察大队就他们到劳动局去协商，问题是他们拒不浮面，象这种情况 我们该杂办？
如果申请劳动仲裁，我们可以提出那些条件？
我们可以提出双薪补偿、国家法定节日3薪、补买医保、社保吗？

请专业人士解答下谢谢

那你的意思让是我们在去找一次劳动局，然后反映他喊我们签那不合法的证明的情况是吗？

我们有足够的证据`包括录音，但问题是我们先找的纠察大队，纠察大队就他们到劳动局去协商，问题是他们拒不浮面，象这种情况 我们该杂办？