2007年休了四个半月的产假，2008年1月离职，后了解到年终奖只被分到了四分之一，公司说我产假期间没有业绩，那也不该只有四分之一啊。 因为我的离职，显然不公平。
证券投资
2008-02-15 10:43:34
共有1位律师解答
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首先肯定的是年终奖也是你的工作报酬之一，具体如何分配要看你们之间的具体合同约定。没有约定或约定不明的，应当支付给你。
按照《劳动合同法》仲裁的提起应该在争议发生之日起60之内到劳动仲裁委员会提起，所应提交材料提供劳动合同即可立案，后续材料可以在举证期限内提供。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
