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2007年休了四个半月的产假,2008年1月离职,后了解到年终奖只被分到了四分之一,公司说我产假期间没有业绩,那也不该只有四分之一啊。 因为我的离职,显然不公平。
其它综合
2008-02-02 16:09:33
共有1位律师解答
看公司奖金制度是怎么规定的,如果不跟业绩挂钩的话可以要求多支付一点
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