我是今年7月份大四刚毕业的学生,在大四下半年1月中旬的时候有一中介公司到学校招聘(赴日工作),由于各方面都很突出 而且之前也成功在我们学校招收很多学生赴日工作,于是就去面试等...经过选拔,成功进入公司,所以要签合同,合同2份 一份是 赴日工作协议书 还有一份是 赴日培训协议 合同签完后就等我们毕业然后公司组织培训 合同上面写着有5个月的培训 费用公司承担,一切手续公司办理,12月底去日本,我们签合同的时候还交了5000块培训押金,现在已经正式毕业了 但是培训还是迟迟没有开始,今天公司要大家到公司开会,结果很让人接受不了,就是公司要单方面解除和约,把我们交的押金退给我们后,在签定协议当日算起每个月补偿500元, 这个结果是我不能接受的,因为这个和约 很多好的机会我都放过了 就一心想去日本了,我还在公司不远的地方租了房子准备培训 但是今天公司单方面解约,全部都白费了,很受不了,我们刚毕业的大学生什么也不懂,所以请求高人询问,我们可以追加他们的法律责任么?如果要他们赔偿的话赔多少在合理的范围内呢?因为明天还要去公司谈 所以今天晚上在线等解答 谢谢了!!!
劳动纠纷
2008-06-23 01:40:58
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希望大家能够帮帮我 给我一些建议 谢谢了!
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就是我提出什么条件是都合法的是吧?
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麻烦明白的高人在给我指点指点 谢谢了!!!
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