我是2007年7月毕业的硕士研究生，今年26岁，2007年9月26日参加工作，与男友（29岁）相识13年，工都搞定后，就想结婚了。可是公司有规定：见习期间的1年内不得结婚，无奈之下，我们就先办了个订婚宴席，（但没有领取结婚证）。公司知道后，就对我做了如下处罚决定： 1、对我处罚1000元；（理由：认为我是在见习期间内结婚） 2、对所在部门处罚3000元；（无理由，是公司会议决定） 3、我本人推迟半年转正；（无理由，是公司会议决定） 4、我本人5年内不得参加年终评比，职称评定及晋升；（理由是我“违反计划生育政策”！） 请各位律师帮我看看，我这案例该不该受到以上处罚？谢谢！
互联网纠纷
2008-01-23 11:26:50
共有1位律师解答
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你好！公司的做法是违法的，你可以提起劳动争议仲裁，要求耽误撤销处罚决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
