我在北京一单位做销售，已经干了3年，07年上半年单位报销标准和往年一样，是按每月工资+外地差旅+电话费。结果到6月份的时候突然告知单品提成，就是基本工资800加上产品销售，比如销售一件提成500，其中包含200的工资提成200的差旅费，100的电话费。等到了年底11月的时候，我还在外地，公司未通知我的情况下扣除了我当月工资。说是按下半年的标准要重新核算上半年的，由于上半年我报销的费用比按下半年这个计算的多了15000元，就要扣除我这3个月的工资，加上最后3个月的差旅费用，如果不够还要个人补上。这两种报销标准我都没有见过正式文件，但第一种是这几年来一直沿用的标准。
知识产权
2008-01-20 09:23:38
共有1位律师解答
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单位单方变更标准是不符合劳动合同的，如你们协商不成，你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
