有几个问题请教： 1、如果我因为质疑没得到答复拒签《竟业限制合同》，公司是否也必须和我签《劳动合同》？ 2、“不论因何种原因”，那假如公司同我一年就炒了我，那岂不是我要用“三年”换“一年”，这个“不论因何种原因”是否还有详细的规定？ 3、2008年劳动法规定竟业限制最高期限是2年，是不是我可以拒绝签3年？ 4、公司补偿的30%是不是不合理，应该是“补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。”对吗？ 麻烦路律师抽点时间帮我解答，非常感谢
知识产权
2008-01-16 10:40:09
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我认为这个竞业限制合同是违法的,两年是一个上限,不得超过,而且要以你在本企业收入的50%为标准做为这两年的补偿.另外,就是合同期至少要与限制期相同,而且不能包括对方解除合同的情形.我认为这样做比较合法合理.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
