我是2006年1月25日到现在的公司工作的，一直没有签订劳动合同。我的职位是销售（销售与销售内勤的工作都得做），刚进公司的时候是文员，现在的工资是1200元，工资表上造1500，老板说那300是提留的，作为考核！公司也没有交所谓的“三金”。目前刚接了一笔单子，金额比较大 但老板没有给提成（以前只是口头商定给提成）! 现在我很郁闷 不知道该怎么办了！！！
劳动纠纷
2008-06-16 22:54:18
共有3位律师解答
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其实工资表是1500，就应该作为基数罚你工资。你能偷出工资表的话，可以起诉单位少发工资。
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你可以离职并要求公司交纳三金，，同时给予经济补偿，，，
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提成没有书面的约定，难以认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
