是一个关于我妈的社保问题。我妈以前是丝厂的一个员工，后来丝厂效益不好,改制,就于几年前买断工龄。现在面临退休，社保局的人说我妈妈的连续工龄有几年的资料没有，于是算出来的工资十分少。后来我们跑到我妈原单位查资料，发现由于当时丝厂改制，人事资料大量遗失，当时的领导班子也换完了，相关的资料也没有移交人事局。现在社保局和人事局不认我妈的连续工龄，原本就很少的退休工资现在更少了。 我想请问一下像这种并不是自己人为造成的原因，自己却要承担损失，有什么解决方法，大家可以给我提一点意见吗？现在社保局还说要是这个月以内找不到就照现在算的这个工资领了，很郁闷啊> <||| 资料是找不到了，想问可以补办一些手续吗,怎么补办?
劳动纠纷
2008-06-17 00:22:09
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建议你找单位出一个证明说你妈的工龄在单位一直连续不断的嘛，中间没资料的时间是因为什么原因缺失了就行。
杨帆律师13415992599 广东今久律师所 -
丝厂那些人不出,说是领导都换了= =
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通过别的渠道证明，你想想办法。比如代发工资卡。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
