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2007年11月29日公司让全体员工辞职后,留员工继续工作到现在2008年1月14号也不签劳动合同,我是2001年进入公司工作的,现在公司要我们重签合同,并且给我们停投了1月份的保险,然后2月份签合同,那对我们工作了7年的老工人有些不公平,我们该怎么维护我们的正常权益,请告诉我们。一个代表28个老工人的员工急切想知道答复。。。:L :L :handshake
民事相关
2008-01-14 20:17:28
共有1位律师解答
您好,公司的做法确实违反了劳动合同法的规定,可以同公司进行协商,也可通过劳动仲裁依法维权.
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