您好： 我于06年3月份发生交通事故，被定为工伤。07年3月份就一年了，因我的病还没有好，所以又向公司申请延长了工伤医疗期12个月，公司也同意了。 但规定工伤医疗期最长不超过2年，所以到08年3月份就两年了，但是我肯定好不了，因为还要继续 做二次手术，二次手术还要视我的病情恢复 情况而定，而我的合同恰巧也到08年3月份就到期了，我现在还没有做工伤的劳动能力鉴定。
损害赔偿
2008-01-15 22:36:25
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律师解答共有1条
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在医疗期间法律是不允许解雇的
而且即使解雇法律上也给与了你很多的权利
你可以得到一笔较大的赔偿
但是事情还是尽快处理
以免诉讼时效出现问题
我是专门打劳动争议官司的
你的情况较复杂
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想问一下如果我做工伤鉴定达不到六级，到3月份我的合同到期，即使那时候我的工伤还没有好，公司如果和我结束合同是不是合法的？我应该怎么样来最好的维护自己的权益呢？谢谢
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