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去年12月底，公司同我们签订劳动合同。合同上有一项条款：加班工资基数是月工资的70％。而我们合同上的月工资是员工的基本工资并不包括紧贴等部分。根据上述条款得出我们加班计算公式是：月工资70％/20.921.5*加班时间合同已签订，现发现这个条款不合理，要求公司给理由，公司认为是按照相关法律并没有违法。

损害赔偿

2008-01-08 18:11:14

月工资应当包括所有的收入，不是只包括基本工资。
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