8月份到现在单位上班,公司承诺试用期3个月,试用期工资为1500元/月,没有保险,当时签了试用期合同；公司招聘管还承诺试用期过后2500元/月,办理保险.到了11月份单位还是按照1500给发的工资,找过领导,领导说他只负责招聘进厂,不负责签合同,,让找科室负责人签合同,至于工资少发的部分与保险说是12月份一块给补.于是找科室负责人,但是其负责人经常出差,找不着人,于是工资与合同的事就托到了12月份.找到科室负责人后,他给了一张表让填,说是单位领导要一起商量关于签合同的事宜,填完之后等了大约半月,就是今天让签了合同,但是合同约定工资变成了2000元/月,比当时承诺的少了500元/月,还说至于11月份的保险单位不再给补,让自己交,只补上月工资,,保险从12月份开始给交.
刑事案件
2007-12-30 13:40:03
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像你这种情况还是很普遍，单位违反劳动法的做法很多。解决不是困难，但是你与单位抗争，很可能要失去工作。所以要做好思想准备，你可以打我的电话13853140300
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
