法律咨询

我是2007年毕业的本科毕业生,2007年7.13进入公司签约3年规定(实习期半年),2007.12.27被公司告之实习期结束后不于继续聘用.原因为考核没达到要求,公司从长远利益出发不再聘用. 请问:公司的做法符合法律要求么?若不符合,我想提出赔偿.谢谢

继承

2007-12-28 14:30:36

公司必须能够证明你不符合录用条件，才可以在试用期内解雇你。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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