法律咨询

我是2007年毕业的本科毕业生,2007年7.13进入公司签约3年规定(实习期半年),2007.12.27被公司告之实习期结束后不于继续聘用.原因为考核没达到要求,公司从长远利益出发解除劳动合同.

房产纠纷

2007-12-28 19:58:40

按照法律规定，你到公司工作试用期不能超过60日，因此，你可以要求公司支付一个月工资的经济补偿金，并要求公司缴纳社保费。
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消费者维权 20657

好！我在公司签了合同，签约时间是2013.8.22截止日期为

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金郁缤部门副主任

北京市京师律师事务所

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

怀向阳律师

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