解除固定期限劳动合同的赔偿金问题
互联网纠纷
2009-02-24 15:43:25
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律师解答共有2条
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此属于违法解除劳动合同，给员工造成损失的应该赔偿。理论上讲，除经济补偿金和代通知金外，公司应该赔偿该员工一定的经济损失，具体由法院或劳动仲裁庭决定
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公司方和一名员工签定的固定期限的合同期限为3年,在1年6个月时公司提出解除劳动合同.请问:公司方除支付2个月经济补偿金和1个月以薪代通知期外,是否还需额外支付员工合同未到期的月份18个月的赔偿金或是1
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