我在单位已经工作一年了，单位从未与我签订过劳动合同，18号开会说可以签合同，但是不会交纳任何保险，工资也不会涨（工资低于最低标准）。但是有降温费、防寒费，法定假日上班可以享受2倍的工资（以前是没有的）。我们向领导争取签订正式的劳动合同，但是被拒绝了，理由是公司没有这么多的经费。如果不签的话，在1月1日之前就得走人。第二天又接到通知，让我们每个人必须先写一份申请书，大致内容是：我叫**，现任**公司**职位，愿意明年继续担任此项职位。我拒绝写这份申请，但是领导说如果不签这份申请就连合同都不让我们见，得立马走人。被逼无奈之下，我们员工只得照签。
医疗纠纷
2007-12-25 00:20:49
共有1位律师解答
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你好!如果你们单位基本工资低于最低工资标准你可以申请仲裁或投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
