劳动合同
保险纠纷
2007-12-11 17:55:23
共有1位律师解答
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你好。1、（1）94-98年应当计算工龄，两公司相互推搪可以到劳动局投诉。如2008年公司继续与你签订劳动合同，你可以要求签订无固定期合同。（2）报酬、福利、待遇由劳动合同约定，不一定同工同样。2、（1）榕能公司可以在2008年不与你签订劳动合同。公司无权硬转。（2）法律没有规定用人单位需要赔工龄款。3、（1）2007年的工龄还在。（2）可以要求公司依法办事。不提供不合法。（3）不签订劳动合同就不存在解雇的问题，因本不需要解雇，你不是该公司的员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
