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2003年7月份完成工伤认定,2005年鉴定为工伤9级,2007年10月离开公司,要求按照现行的(条例)和(办法)要求赔偿一次性医疗补助和一次性在就业补助金有什么法律依据,谢谢!

民事相关

2007-12-12 15:27:36

gyl1981:你好!
请参阅<工伤保险条例>或当地的<工伤保险条例实施办法>,都有明确的规定.
汇泉律师刘向阳
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