我在公司工作了8年多时间，但公司一直未签订劳动合同。现今新的劳动法出台，公司为降低人力成本，将在新法施行前裁减人员。对于公司会留用的人员（包含本人），公司将用一个月的工资费用作为补偿裁断以前的工龄，并于08年初签订劳动合同。
其它综合
2008-01-03 10:25:35
共有1位律师解答
-
您好：
依据《劳动法》和新的《劳动合同法》，你们公司的行为有不妥当的地方，经济补偿应为8个月或者9个月的工资。建议您与公司协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
