签了一家北京的公司，是一家半导体行业的外资背景的小创业公司。劳动合同里面写：“公司实施弹性工作制，工资中已经包含了加班费”。 后来到了公司发现所有人都在免费加班，不仅平时下班时间都在晚上9点以后，而且有时周六还有加班。
证券投资
2007-12-06 19:54:10
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约定违法。
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请问此合同是否合法？
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我想请问这样的合同是否受法律保护，是否有效呢？
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请问以上那些约定是否合法，是否具有法律效力。新的劳动法出来以后，这些约定是否仍然有效？
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