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我的劳动合同到2006.6.4就满了,之后没有续签。合同上也没有明确写出年薪多少,不过去年一年仍在公司上班。总经理答应年薪是2.8万,并每个月都有考核制度。然后因为公司被收购,原总经理已离开,今年我都没拿到年终奖(本人已离开了原公司)。请问这种情况公司应不应该付员工年终奖?谢谢
涉外纠纷
2007-12-06 21:08:46
共有1位律师解答
取得有关你能够的年终奖的证据,如公司文件,或原总经理证明等,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
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