我单位与原职工的签订了《竟业禁止协议》，约定职工不得在离职后2年内到与原单位相竞争的企业工作，并在职工离职后支付了一笔补偿金。 经调查，职工在离职后违反了上述协议，我公司遂提起劳动争议仲裁，经裁决，原职工需支付违约金。 职工不服，向法院提起诉讼，诉讼请求一一列明了劳动争议裁决书的内容，法院经过了开庭审理。在未作出判决前，找到我们公司，建议双方和解。并说明如果不和解的话，他只能作出驳回起诉的裁定。
证券投资
2007-12-03 10:58:23
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
