我是一名退伍兵,有十二年驾龄,2006年7月,我进了一家客运公司做司机,交了1.2万元风险抵押金,理论学习一个月,无工资,第二个月上车实习,拿驾驶员工资的一半,第三个月单独跑车,每天开车时间大约10个小时,提前2小时到公司,回来后检车,洗车需两小时,需14小时左右.每星期可休息一天. 2007年月9号.加班回到家已是凌晨3点,吃完饭3点半,早上7点又去加班,我跑了一趟回来,觉得撑不了了,给调动打电话请假,调动不同意,说我不适应驾驶员的工作.没办法,还的跑,返回车队洗完车,已是晚上10点多,准备把车开到停车厂,在过一桥洞时,车卡在里面,空调刮坏了,公司换了一个新空调(可以修的),花了2万多点,公司要求我拿70%的钱,说是公司内部规定,要求我拿1.5万,不拿,下岗,没办法,我借钱交给了公司.今天安排跑这里,明天又不知道安排跑哪? 2007年6月27号,天下着小雨,安排我跑的车刹车不好使,偏刹,公司人都知道,换车又不给换,车在出发不久,在高速路上处理情况时,车滑入沟内,我要求做车辆鉴定,刹车不好使,不是我的责任,公司不同意,让我下岗,每天去公司值班,每月给70元生活费,等了近5个月,11月22日,公司让我拿受伤乘客的治疗费,修车费的15%,让我拿2万2千元钱,11月26号又通知不再与我签明年的合同,和公司签的合同是一年,到12月26号到期,也就是辞退我. 这样的公司我也不想留在这.
继承
2007-11-30 12:45:08
共有1位律师解答
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你的责任按照你的过错程度来划分。单位如无故辞退，可以要求经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
