我在一家服装公司担任仓库统计一职，因我男朋友的原因，我和该公司签定了一份兼职协议，但是，在该公司工作已近４个月了．我的上班时间是从早上８点到晚上９点，每天１３个小时的工作时间，一个月只有两天的休息时间．而且我是上海的也没交３金．该公司一直实行欺骗劳动局的手段，在５点半让员工打卡，打完卡继续上班，９点下班是打手工考勤的，一天１３个小时的工作时间才算是全勤的．周日加班工资还没平时上班工资高．
知识产权
2007-12-04 23:09:07
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律师解答共有1条
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完全可以申请劳动仲裁，要求该公司补足缺少的加班费，并为其违法行为承担补偿责任，此外还可以让其补交社保。证据方面主要看你的手工考勤纪录是怎么写的。
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请问这份兼职协议有效吗？我可以去劳动局告这家公司吗？如果我告这家公司我该要求什么样的赔偿？手工考勤和我的那份协议我都有拿到，证据足够了吗？我现在已经辞职，可是人事说我没有跟公司提前打招
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