我在2006年和公司签订劳动合同时，有竞业限制的约定。但没有具体的补偿金额和支付时间。现在我已决定辞职并和公司谈解除事项。其中一个纠纷的焦点是关于竞业补偿发放期限的问题。我根据上海市关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）中的规定要求公司一次性支付我竞业补偿金，公司则认为以新的劳动合同法第二是三条的规定按月发放。 请问，我能争取一次拿到全部补偿金吗？急！盼专家指导。
劳动纠纷
2008-06-02 11:46:57
共有3位律师解答
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孙律师，谢谢你的回复。现在的争执在于我要求公司一次性给付，但公司以新的劳动合同法条款，只同意分月给付。我拿什么依据能够说明公司一次性支付呢？多谢指点。
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双方可以约定按月给付,也可以一次性给付.
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此事有一定争议，但是公司坚持按月发放，也没有错，我觉得可以接受，你听听别的律师意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
