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在汇资百货做了两个月营业员，他们在第二个月通知我没有过试用期，没什么理由，用人单位这样做合法吗？为了逃避加四金用人单位经常使用这样的手段，我该怎么办？国家是否规定用人单位必须加四金?

损害赔偿

2007-11-16 13:36:32

单位在试用期解除合同必须有证据证明你不符合录用条件方可解除。单位没有证据解除是违法的，你可以要求继续履行或要求支付补偿金。
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