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我父亲在此公司工作19年,2008.5.31与公司合同到期(二年期合同),到期前合同是与广大纺织有限公司签定的(2005年公司转制,转制前为棉纺织厂,2007年公司又卖给了另一个老板),2008.5.25公司要求合同到期后要与新老板签定新合同.另我父亲进厂是按土地工进的厂. 请问这种情况能与公司签定终身合同吗?需要公司同意吗?现在公司只同意签定一年期的合同,我该怎么办?申请劳动仲裁吗?

劳动纠纷

2008-05-31 14:19:12

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律师解答共有5条

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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找法网咨询顾问

2008.05.30 18:45:05 解答

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可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，申请劳动仲裁。

曾宪慰律师

2008.05.31 10:46:05 解答
你父亲有权要求签订无固定期限的劳动合同，单位如果不同意，你父亲可申请仲裁。

陈长根律师

2008.05.31 11:04:32 解答
可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，申请劳动仲裁。

丛志波律师

2008.05.31 11:05:34 解答
同意楼上

熊立民律师

2008.05.31 14:19:12 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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