律师您好： 我目前是**公司的一名职工，2007年参加我盟人才中心的考试考入烟草公司，属于劳务派遣员工，最近烟草公司要实行企业改革，要履行新的劳动合同法，为此我也看了新劳动合同法，好像对我们劳务派遣员工很有帮助，可是企业给我们法的企业改革方案中的工资改革里还是把劳务派遣方式的员工和其他计划内招收的和正式工的工资水平拉的非常大，从这里根本没有看出同工同酬的迹象，而且在方案中提到了一个归档方式来算自己的工资，我们劳务派遣的员工被归到了倒数第二档，这个让我很不明白，我觉的这次的改革根本不是看你的具体工作性质来归档核算你的工资，还是按劳务派遣，计划内招收和正式工这样的归档方式来核算工资的！
其它综合
2007-11-14 16:46:17
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
